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回答者別の社員口コミ(アストラゼネカ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 MR/循環器・腎・代謝/消化器領域 鹿児島課/医薬情報担当者 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 MR/循環器・腎・代謝/消化器領域 鹿児島課/医薬情報担当者
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 34万円 5万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:次世代の開発製品を持っている点、これはあると思います。あとは医療
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:今後のポートフォリオ(新製品)は、他企業に比べても、ふんだんに持っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:権利がある以上(異常)、それを盾と言うか矛と言うか、振りかざす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:多分、いいのではと思います。グローバルレベルの制度なのか、女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:制度はあるのですけど…海外はさておき、国内では一貫性が全く無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:上司の承認次第ですが…休日や、夜の内勤禁止など、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:一般経費と言うのでしょうか。業務にかかる経費面で、ちまちま節約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:勤務時間、残業処理の時間、出張、日当の基準、さらっと挙げました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】仕事上、医薬に関する知識は確かに、他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】相変わらずの成果至上主義なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】瞬間的な成果に対する評価の良し悪し次第で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】そうですね、自己中だったり、成果(特に販売実績)に拘
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年(約4年)、本当に昇給など微少だったり、不本意な「業務改善プロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の事情と申しますか、巷の平均よりは、やや高めの給料は貰えていると見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】完全販売実績に左右されるので、貰える者は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】成果主義ですが、システムが変わりまくって誰がどんな評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:人事から見たダイバーシティ、現場側からのダイバーシティと、ギャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ制度が過分に充実しているようで、フルに生かす女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:スキル面、社内の等級制度、この辺りは偏っているのではないかと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:あまり良いところはない感じがします。制度で申せば、9時~17時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:関わる組織、その上長次第ですが、無理なミーティングや急な研修な
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3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:有給休暇は、むしろ取るようにと言われるところもあり、ワークライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】数字や人事的なところには裏表があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】総じて会社から言われる成長性に関する部分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】正直、厳しいです。厳しいの観点で申せば、社内だけでなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】自身の販売目標の達成、顧客との関わり、随時と言うか突
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:制度の裏表か激しすぎる、特に現在から2~3年前が最悪で、それと同じ事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:しっかりはしていると思います。「働き甲斐のある職場」を目指しているよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:同僚、上司次第で、雲泥の差があります。命令的になる場合や、指示ばか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:社員次第での良し悪しが左右されるところはありますが、基本的には和気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正直シビアです。納得いかないところはありますが、「真の成果主義」を掲げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:自己管理、自分で対応せねばならないので、何もしなければ、教育、研修の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:しばしばスキルアップの研修など行われ社内における、教育や、諸々の研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】完全に自己管理で対応せねばいけないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は年一回、年相応で内視鏡全額補助
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