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アストラゼネカ株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:これは上司による。ただし私の経験した上司4人のうち
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:組織編成が多い。エリアの異動も、玉突きが多く、早い人だと半
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:Speak upのカルチャーが浸透している。風通しも良い。
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:ひとつひとつの課、支店が独立しています。社員同士の
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:どれだけ支店長に売れているアピールをするか、どんなキャリア
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
ダイバーシティ・多様性:女性の管理職を増やしている傾向があります。日本人以外の社
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:組織はよく変わるので、変化を楽しむことができる方であれば良
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回答者: 女性/ スタディマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:外資なので、ポジションに関係なく言いたいことははっきりとい
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部門/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:幹部が外国人なので、オープンに見えるが、部下たちは日本人そ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:会議でも意見を出しやすいですし、シニア層も社員から意見が出
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー/ MR

4.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:外資系なので成果主義の色が強い。社員を均一に成長させようと
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:外資系、実力主義、CFOや社長がexpatsという事もあり
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社です。組織体制・コミュニケーション:レイヤ
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回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
組織体制・コミュニケーション:スパークアップカルチャーで、何を言っても良いという
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:組織変更はかなり多い。変化を好まない人が向かないが、組織変
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回答者: 女性/ MR職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:トップが割と頻繁に変わり、その度に方針などが変わり、社内が
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D/ スタディリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
ダイバーシティ・多様性:男女という観点では、営業以外では同じように扱われていると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:医薬品は生物ですのでずっと同じ理念を通しているようには思いません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】基本的に「いい人」が多いです。相談も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年齢関係なく、意見は言いやすい環境です。能力あれば、若
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:どの企業でもあり得ることだとは思いますが、風通しの良さや職
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:勤務する場所にもよりけりだが、ドライな雰囲気で、飲み会への
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プライマリー事業部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:若手でも成績がよければどんどん管理職になれる風潮だった。組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性MRへの出産への風当たり
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