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アストラゼネカ株式会社の口コミを探す

アストラゼネカ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月22日
福利厚生:住宅手当あつく、持ち家の人でも5万近く補助がでる。車両についてが恵まれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:基本MRは会社には自分の机のないフリースペースだが、家で十分仕事が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】マネージャーを輩出させ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プライマリー事業部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の弱み:コプロモーションメインで、国内大手企業に頼ってい
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:会社全体として、女性の管理職を増やそうとし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】MR以外には時短があるのに、MRだけみ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:最低限の教育研修はあるが、もちろん現場で学ぶことも多く、常々勉強が必
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】一度配属された勤務地から。希望勤務地へ移れる可能性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新人でも売りさえ上がれば成果として認め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内公募制度があり、他部署へのチャレン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】過去の経歴を隠す方も少なくないので、手わざは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司によって非常にあいまい。点数化されているようで全然されておらず、最
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月22日
雇用の安定性:出入りはそこそこあるが、製薬業界にありがちな中途入社の受け入れも多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:MRという職種の将来性はないし、今後日本が後発医薬品をどれだけ使
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:2年程度で社長がコロコロ変わり、そのたびに指針もガラッと変わるので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性MRへの出産への風当たり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社からのしっかりした将来に向けての昇格制度が提示されていな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:みなし労働なので、不明瞭であり、時間をかけようがかけないが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実績評価が不公平なので、頑張ってもおかしな評価になることが多々あるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:自由に取れる、会社で指定の有給消化日が年に10か近く設定され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:放任すぎて、会社としてなにも後輩に受け継がれていかない。会社方針も1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新薬がピカ新でないため、安定性は極めて厳しい。常にジェネリックにお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:一見、それらしき活動を全社員で取り組んだり、しかし社長がかわり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:十分すぎるほどの家賃手当てがあり、福利厚生クラブの入会もできており、便
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修はしっかりしている。他の研修については研修部が機能していない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが固定4ヶ月プラス実績連動で十分家族を養って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:薬が売れなければ売る人材を切っていくことになるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生に不満を持つ社員はいないのでは?と思うほど充実している。家賃補
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コプロが多いことや、評価品目が絞られすぎているためやりがいを感じること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:不定期でE−learningを導入。また、対面形式の集合研修が月1回
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当地域を一人で営業するスタイルのため、自分の営業力が問われる。さぼっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は公正だと思います。女性も男性と同じように仕事を任せてもらえ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:薬を通して人の生命に関わる仕事忙しいできるのでとてもやりがいを感じまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】MR認定試験に合格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得できれば受験料が半
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