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オートリブ株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
評価・昇給制度:年1回に評価がされ、昇格者は上長の推薦により昇格会議にかけられ、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:5年の住宅補助があるが、それ以降はないオフィス環境:近くに駅がなく自家
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はオープンにされているので透明性があると言えると思う。 外資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:働き方ややりがいはどの客先を担当するかにより大きく異なるよう。本当にグ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:部署に夜が話しやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】上司が個人の仕事を管理しないので、有給取得
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 13万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 205万円
給与制度:ある程度までは昇給する。賞与は一般企業同等。評価制度:実力主義の傾向は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:毎年通信教育の支援の様なものがあった。働きがい:安全部品の製
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年度末に上司から従業員にフィードバックが出されその評価について給与の見
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
多様な働き方支援:時短勤務は社内のルールがあるため、それに則っていれば取得できま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月29日
勤務時間・休日休暇:自社製品が性能・機能未達なので、自業自得なのだが、平日昼間は
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:手当てが薄い分、基本給は高め評価制度:年度末にマネージャーと目標を立て
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:とても良く考えおり、充実しています。多様な働き方支援:リモー
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部/ バイヤー

3.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前年度の評価に準じた昇給があり、ボーナスは業績連動制であるマネージャー
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 15万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当含め一括の基本給残業代は10分単位で支給される。評価制度:英語がで
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:作業自体は男女関係なく働きやすいと思う、ただ品種によって治具を
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に外資系になったため急速にグローバル化が進
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:上司による。若手を育ててようとしてくれる上司もいれば、自分勝
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部/ バイヤー

3.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:外資系なのでグローバルからの指示は絶対であり、プロジェクト
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部/ バイヤー

3.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:財形貯蓄、退職金、住宅補助があるただし住宅補助は入社後5年までオフィス
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の強み:グローバルシェア1位事業の弱み:コスト競争力事業展望:モビリティ革命
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:住宅手当は5年であるため、そこで辞めてしまう人が多いオフィス環境:つく
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:これも部署によると思うが、増えてきてはいたと思う。ただ業界とし
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与グレードが設定されており、グレードごとに均一に給与が支払われる。評
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回答者: 男性/ シートベルト設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シートベルト技術部/ 設計

3.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
ダイバーシティ・多様性:外資系なので、欧州や北米、製造元のアジア各国とコミュニケ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月06日
勤務時間・休日休暇:転職時は30時間程度と説明されたが、初月から100時間を越え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自動車部品のティア1サプライヤーなので、カーメーカーの業績によって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:外資系なので何れは海外で活躍したいと考えてる方にはやりがいを感じられる
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、英語が推進されてされてきてきつかった
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:退職金は確定拠出年金住宅補助有りオフィス環境:会議室は拠点にもよるが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月26日
成長・キャリア開発:上司が部下の仕事の責任を取ることはあまりないので、仕事の責任
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:希望次第で研修などあり働きがい:安全拘束装置の開発販売を通し
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:部門により、調整しやすさは変わります。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:とても良くなるために考えると思います。オフィス環境:とても良くなるため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月29日
教育・研修:日本企業がベースになっているせいか、日常業務に関する教育制度(勤怠、
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