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株式会社日本総合研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社日本総合研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを676件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本総合研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

福利厚生:若手限定で寮に住むことができ、費用もかなり安いため非常に良かったと思う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

福利厚生：労働組合がないため、いざ何か急激な社会の変化により、社員数を減らさなけ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：以前は家賃補助が倍の額だったそうです。去年から独身寮の寮費も倍になりま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：家賃補助が出ること、独身寮があること。都内勤務で尚且つ転勤がなくても家

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

福利厚生：家賃補助がある産休、育休があり、実際に取得している社員が多い休暇取得の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

福利厚生：家賃補助が少ない（三万円）ベネフィットステーションのサービスがそこまで

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

福利厚生：食事代の補助として、月に6000円程度支給のあるほか、家賃補助も三万円

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月21日

福利厚生：家賃補助が三万円もらえるし、ベネフィットも入れる。交通費ももらえるし、

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合研究部門/ コンサルタント

2.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

福利厚生:退職金は僅かなので、期待してはいけない。（賞与で精算されているイメージ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月08日

福利厚生:住宅補助、借り上げ寮、財形貯蓄など一通りの制度は揃っている。有給も2ヶ

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月29日

福利厚生:在籍当時は、寮があり、地方からの入社にとっては助かりました。住宅補助や

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回答者：男性/ 主任研究員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

福利厚生:三井住友銀行系列であることもあり、住宅補助も手厚く、社員寮もあったオフ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ マネジャー

3.8

口コミ投稿日：2022年02月23日

福利厚生:退職金、住宅補助金、寮、スポーツクラブ、健康保険組合の旅行費用補助、契

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：三井住友グループだけあり、福利厚生はかなり充実している。有給消化率も、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：この不況下の中、福利厚生、待遇、社内環境について、比較的充実していると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】ノー残業デーあり。上司から早く帰

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】年二回程度。代休あり。手当

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休暇制度】リフレッシュ休暇あり。 10年に一度10万

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長期休暇の頻度や日数】5連休を年に一回、好きなタイ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【月の休日日数やその満足度】土日祝日は休暇であり、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】当

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】冠婚葬祭については、チームや事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】週休2日のため、8日間から9日間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率は50％程度ではないかと思う。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYがある。毎週水

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】ある程度は取れる。 1か月程度前ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】ある。家賃の2割程度だったと記憶して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：私がいた頃はまだ出産育児支援等は確立されていなかったようですが、最近は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】休日出勤しても代休を取る暇もなかった

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】案件の納期があるため、納期前には有給休暇をとるこ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】かなり個人差があります。２０日分の有給をほぼ消化し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】昼休みの時間はだいたい決まっていましたが、仕事の都合

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【入社後のギャップ】働くようになったら保養所に泊まって遊びに行くことも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長期休暇について】年末年始は２９~３日くらいだったと思います。夏季休

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【健康への配慮】１年に一度、健康診断がありましたが、内容は簡単なもので

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株式会社日立ソリューションズ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社日本総合研究所
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jri.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング

従業員数	2665名
設立年	2002年
資本金	10000百万円
代表者	谷崎勝教
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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