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株式会社髙島屋の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦を促す風土はあります。変わろうとしている感じはあります
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 女性/ 総務部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月24日
企業カルチャー・社風:年功序列・古くアナログな習わしが染み付いている。ITリテラ
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口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 女性/ 正社員、売場統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.8
口コミ投稿日：2022年12月29日
企業カルチャー・社風:とにかく従業員を守るということで、リストラがない。ただし、
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口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 女性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年06月06日
企業カルチャー・社風:とても古く、堅い環境です。若手が少ないため、50代、60代
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口コミ投稿日：2021年11月03日

回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年11月03日
企業カルチャー・社風:お店によってだいぶ違う。組織体制・コミュニケーション:コロ
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口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年05月31日
企業カルチャー・社風:組合が強いので組合に入って居れば出世できると言われている組
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口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 女性/ バイヤー、営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月11日
企業カルチャー・社風:基本的には人当たりのいい人が多いです。典型的な日本企業なの
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口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 女性/ 美容部員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月05日
組織体制・コミュニケーション:人には寄るが上司とのコミュニケーションは取りやすい
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：労働組合が強いので、社内環境を良くする努力を常にしてく
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株式会社髙島屋の女性の口コミ（197件）

福利厚生・オフィス環境(28件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(50件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(39件)女性の働きやすさ(26件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(24件)
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