回答者： 男性/ 業務部一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
家賃手当が家賃に対して10%(10,000円が限度)出るようになっており、有難いことに通勤時間問わず支給されてます。
ボーナスは年に3回あります。
その内の2回は歩合がつくので、各自の成績によって支給額が変わってきます。
最近では、物価高に伴ったインフレ手当が新たに導入され、大手企業と比べても従業員への還元は手厚いと思います。
家賃手当が家賃に対して10%(10,000円が限度)出るようになっており、有難いことに通勤時間問わず支給されてます。
ボーナスは年に3回あります。
その内の2回は歩合がつくので、各自の成績によって支給額が変わってきます。
最近では、物価高に伴ったインフレ手当が新たに導入され、大手企業と比べても従業員への還元は手厚いと思います。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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