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ジャパンエレベーターサービス東海株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ りー

3.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:
社内資格があり社内資格を取得しないと現場を任せられない。
研修に関しては中身が薄いです

働きがい:
エレベーター、エスカレーターの仕事は他人の命を預かっているので手を抜くような仕事はできない
そのような使命を持って仕事ができる

回答者: 男性/ メンテナンス員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:必要な資格に対する手当などは一切出ません。働きがい:とくにな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
成長・キャリア開発:はっきりとわかるわけではないですが、仕事を通じた成長等があま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
働きがい:風通しが良く意見を言いやすく対応してもらえやすい。成長している業界なの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
教育・研修:入社してから2年間東京で研修があり、月に2~3日程度東京に行かなくて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
教育・研修:まだ入社したばかりであまりわからない事だらけなのですが、中途採用者に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
教育・研修:未経験者でもエレベーターに関する知識、技術を毎月の研修と現場を通じて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
教育・研修:未経験者でも、一から教育が実施されるので他業種からでも入社を勧められ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
働きがい:株式上場により、周りからの評判が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:研修はあるが、メーカーに比べるとレベルが低く、形だけの研修となってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:研修制度があり、東京にて研修を1年半かけて研修している。同業の中では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
成長・キャリア開発:日々、成長している企業なので、環境がどんどん変わっていきます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
働きがい:派遣社員ですが、業務に関する打ち合わせなどにも参加し、社員の方々と同じ
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0.0
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