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サンコー工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
326万円250~480万円10

(平均年齢37.3歳)

回答者の平均年収326万円
回答者の年収範囲250~480万円
回答者数10

(平均年齢37.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
310万円
(平均年齢37.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
430万円
(平均年齢51.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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サンコー工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
給与水準:会社側は、社員ひとり一人をしっかりみた上で判断してると思うので、年齢問わず、頑張った分は、きちんと評価されていると思います。評価が上がれば給料面もアップするため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。また、毎年、年二回、賞与がでるところが魅力だと思います。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いいと思う。 個人がどれだけ出来るか会社側に知ってもらえそれで給料がきま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスと言えれる額面ではない。 給料も残業と見比べちらかなり低すぎると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経験や年齢に関係なく評価してくれるので、やりがいがある。色々とやるべき
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう少しお給料が多いと、仕事に対してのモチベーションが上がる。年功序列
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日給、月給制なので生産量によって月の給与にブレがあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単純にもう少し給与が多いとうれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が少ないと月の給与が少な
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サンコー工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
福利厚生:退職金制度があると、安心して働ける。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:福利厚生は普通。退職金は無い。寮はとても古い寮がある。仕事場の近くに事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:未経験で入ると新卒と同じ給料になります。昇給等でも一切年齢は... 続きを見る
2.9
東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル10階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:以前は役職者になるには資格の取得が重要視されていましたが、現... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内3丁目1-1国際ビル 3F、4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:インセンティブ制度があり、結果出している人はもらえます。評価... 続きを見る
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東京都大田区西蒲田7丁目8-3日研第二ビル 7F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:入社時は前職と同等の年収になる予定の給与提示だったが、入社後... 続きを見る
3.4
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 11F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:インセンティブ制度が設けられており、自分の成績に応じて給与が... 続きを見る
3.0
東京都江東区木場1丁目5-25深川ギャザリア タワーS棟 16F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:そんなにもらえない。仕事ができてもできなくても給料は同じです... 続きを見る
3.1
東京都新宿区市ヶ谷本村町2-11外濠スカイビルディング8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
給与制度:残業代は全て出るが、賞与は無し評価制度:派遣されて現場に配属... 続きを見る
2.7
福岡県福岡市中央区天神3丁目6-26
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
給与制度:30代になると年俸制になる。評価制度:実力主義でやりがいのあ... 続きを見る
3.2
東京都豊島区西池袋55-21
人材・教育・人材サービス
2.7
北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1札幌大通西4ビル 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:仕事内容と勤務時間の割には、もらっていた方だとおもいます。給... 続きを見る

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