回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
「昇給」
年度単位での人事評価ランクにより、昇給額が決まりますが、平均以上の評価を取れていても額は小さいです。平均以上の評価でも、業績不振等によりほとんどの人が昇給無しの年が数年続いており、昇給に関してはあまり期待できない会社です。
「賞与」
大体4ヶ月分くらいは貰える年が多く、会社の規模としては多く貰える印象です。基本給が安く、昇給も期待できませんが、賞与に関しては満足していました。
「昇給」
年度単位での人事評価ランクにより、昇給額が決まりますが、平均以上の評価を取れていても額は小さいです。平均以上の評価でも、業績不振等によりほとんどの人が昇給無しの年が数年続いており、昇給に関してはあまり期待できない会社です。
「賞与」
大体4ヶ月分くらいは貰える年が多く、会社の規模としては多く貰える印象です。基本給が安く、昇給も期待できませんが、賞与に関しては満足していました。
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回答者： 男性/ 第二技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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