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株式会社セラクの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:様々な職種の人が役職関係なくチャレンジできるカルチャーがあ
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回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:独自の「教育型IT人材創出モデル」という同業他社にはない社員教育/リ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:転勤等はあるものの、社宅制度は使いたくても条件がきつく使えない。また、
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇進した際や、IT資格を取得した際に手当が付くためやる気次第で年収UP
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回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:退職金制度や社員持株会など大手企業と同じ水準の福利厚生がある為、資産形
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:IT業界としての最先端技術を開拓し、多様化になっている顧客ニ
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回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:上場企業なので良い意味で厳しく労務管理をされています。おかげ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:IT人材派遣会社であり、エンジニア数が多くその点は強みであると言える
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:退勤時間は個人の裁量に任せられているが、反面営業成果を残せて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は可もなく不可もなく。休日出勤はない。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドという言葉があるように、挑戦する事を受け
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績としては連続黒字な為、毎年安定した昇給と賞与が支給されています。営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:セラク独自の健保組合があり、法定福利は勿論ですが、法定外福利厚生が非常
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:積極的に各事業領域でアライアンスを強化している部分が経営基盤としての
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:有休休暇はどの部署を見ても、取得しやすい雰囲気になってます。
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:みなし残業が35時間ほどついており、はやく帰ると注意されることもある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:事業としてはマーケットの需要が高いので継続成長していくと思います経営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:リモートワークが可能と聞いていたが、蓋を開けて見
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:社員の教育に力を入れている会社なので、成長意欲があればチャン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:表では研修がしっかりしていると書いてあるが実際は放置。体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:成長する意欲は非常に高いが、その為の社内コミュニケーション
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回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:市場はまだまだ活気があるので10年は安泰。IT人材ニーズは溢れている
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回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:経営層の無理難題に現場が振り回されている。過酷な予算が設定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
事業の強み:Slerとして常に新しいIT領域へのチャレンジ力がある。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はいい顔をしているがいざ入社をしたら社内の
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:IT業界で活躍したい人が最初に選ぶ会社としてはいいと思う。長
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
578万円 36万円 3万円 120万円
年収 578万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業職は見込み残業代が35時間分給与に含まれるが、含んでようやく一般的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:上京される社員には、住宅サポート制度がある。社員持株会もある為、福利厚
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:自分でコントロール可能。定時で帰る社員は少ないが定時で帰って
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:過去の経験を活かせるのは当たり前だが、それを元に新しい事業分
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:まあまあ有給もとれますし男女比もそこまで差がなかった印象です。
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:年1回昇級、年2回賞与。交通費支給はあるが住宅手当なし。評価制度:評価
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回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある一定の裁量をもったうえで経験できると思ってま
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回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:部署によっては女性比率が高い場合もあります。IT職のポジション
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が思ったより多かった印象です。22時まで働い
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