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株式会社セラクのすべての口コミ

回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:エンジニア職でも未経験入社のメンバーが多いからか、新入社員
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒でこの会社に入社しました。セラクは常駐や請負など様々な働き方があり
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:上京して働きたい人にとっては社宅があるので嬉しいが、あくまでも初期費用
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の研修では、東京での合宿のような感じであり
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:様々なレベルのエンジニアが活躍できる事業展開をしている点です。未経験
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回答者: 男性/ カクタマーサクセスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:資格取得が第一に考えられていて、それによるヒエラルキーがあ
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:3年目まで賞与がほぼ出ない。満額でも1.2ヶ月程度。昇給も初年度のみの
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回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:様々な職種の人が役職関係なくチャレンジできるカルチャーがあ
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:評価については資格がすべてと言って過言ではないと思います。何をするにし
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:平均年齢が30歳前後で、活気がある職場です。リーダー層は中
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:所属する部署によりけりです。上司の権限がかなり強い傾向でそ
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:求人には研修が充実しているなどと書いてありますが、実際のとこ
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:e-learningのページだけ教えられてあとは自分で、と
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:飲み会にでたり、飲み会の幹事をやったりするとなんとかポイントというのが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月27日
勤務時間・休日休暇:21年度から評価制度が変わり、資格を取らなければ評価されにく
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:人が多いので、未経験者の案件には困らないと思います。事業の弱み:未経
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支社/ 社員A

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:家賃補助はないが、借上げ社宅を利用することができる。ただ、社宅だからと
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 3万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は他の企業に比べて、とても低く貯蓄はできない。昇給も年に1回で50
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドという言葉があるように、挑戦する事を受け
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:常駐先によります。勤務時間は常駐先に合わせることになります。
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:いい人が多いです。社内に戻り分からないことを聞くと優しく教
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:役職を上げるためには昇進試験を受ける必要がある。もちろん自薦で試験への
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:勤続年数に応じて、比例的に給与が上昇していきます。年齢や能力は大きく関
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本9時~18時ですが、アサインされているプロジェ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:エンジニアとして様々な現場経験が出来るようにと、数年に一度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:配属先の現場によりけり。常駐先で調整さえつけば特にセラクから
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回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:独自の「教育型IT人材創出モデル」という同業他社にはない社員教育/リ
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:自立を促す社風のように感じます。文句と愚痴は多少聞いてもら
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:利益、売上重視の組織。それ自体が悪いわけではないがエンジニ
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:資格取得、会社への貢献度、定量・定性の両面…と、いくつもの視点で決定し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくありません。社員数が多いので管理職の目が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:有休は法定通り支給。リフレッシュ休暇制度もあり、勤続年数によ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:この会社から派遣先に向かいそこから委託先への勤務となっている
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績としては連続黒字な為、毎年安定した昇給と賞与が支給されています。営
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験からエンジニアになれること、研修が充実して
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