回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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691万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 691万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年俸制で14分割された1が1ヶ月分の給与、半年に1度のインセンティブが2回、別途月々自家用車の手当が付きます。昇給は年1回でした。
評価制度:
年始に目標シートを提出し、年の半ばと年度末に上長とレビューを行います。昇進・昇格は数年間のパフォーマンスの評価が必要です。中途も多い為年功序列は無いですが実力だけではなく上層部との関係性も多いに関わってきます。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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