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新日本建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:
資格取得サポートはほぼないです。自分で勉強するしかありません。研修も自分に合った内容を言ってくれるわけではないので自分から上司に聞いていくしかないと思います。

働きがい:
ただ目の前の仕事を処理していくだけなのでやりがいを感じたことはないです。

回答者: 男性/ アフターか管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:人員が不足しているため、1人が負担をする業務量が多岐に渡る。
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回答者: 男性/ 建設営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
働きがい:基本的に不動産業者に飛び込んで追い返されるというのが日常。ただしたまに
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格取得費用も自分持
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事本部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:意欲があれば伸びることができる。働きがい:一生懸命建物を造っ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:建築士手当があります。社内研修はたまにありますが、強制ではな
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回答者: 男性/ 建築積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月05日
働きがい:地図に残る仕事ができると言うところが1番の働いていてやりがいや、働きが
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回答者: 回答なし/ マンション販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を取ると、資格手当が毎月の給与に多少つく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】現場監督を行ってお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】1度だけ参加しました。他のゼ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】現場を行う最低限の資格を取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】入社時期の研修は1週間程度の基礎的な内容
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】近い現場で比較的年令の近い先輩はよく教えてくれま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】施工図の読み方及び書き方の研修でした。実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:特筆すべき教育制度や研修制度がない。以前は入社時に現場研修をしていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業の方は、はじめの3ヶ月は現場で研修を積みます。現場の所長さんによっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ。出先と言うことで、ある意味
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