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株式会社スタッフサービスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:自由に働けるてんではかなり良き。無駄な付き合いなどない。主
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:基本的に派遣される業務についているため、社内でやり取りする
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:スタッフサービス本体は体育会系の風土で社員の挑戦や意見は比
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:未経験事務の人を応援していたような感じです。また、20代と
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:未経験に丁寧な研修が1ヶ月ありました。早期退職して無期雇用
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回答者: 女性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:チャレンジ、スキルアップに積極的で、背中を押してくれる。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとくにもらえない。現場も営業の人が決めて、そ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:事務未経験からの挑戦を応援してくれる、若い女性をターゲット
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:横のつながりはほとんどないと思います。それが良い人と、合わ
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:カウンセラーの方が定期的に面談を行なってくださいますが、1
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

3.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:未経験での採用も積極的に行っている。風通しは派遣されたメー
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回答者: 女性/ 株式会社サンコール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦して成長するという人たちがいないような気がしてい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:今の配属先は古い。4年続けていてもまた直接雇用から社員にな
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:個人の頑張りによる。勤務先による。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:いい人が多い組織体制・コミュニケーション:いい人が多いと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:現在の就業先は環境はとても満足していますが、業務量
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:若い女性社員が多い印象。外回りはハードワークなので、結婚し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとても取りやすい環境だと感じて
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:社内公募や他事業部のヘルプ等、新たな領域に挑戦する制度はい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:就業先に、ミラエールの方がいる場合ですが、カウンセ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:配属先によると思います。組織体制・コミュニケーション:私の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:派遣なので社員同士のコミュニケーションはない。企業
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
組織体制・コミュニケーション:配属先による。スタッフサービスの方では、コロナ前は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:飲み会も無いので良かったと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:配属される部署にもよりますが積極的なコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:派遣先はあまりよくなかった組織体制・コミュニケーション:正
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:出社をしての勤務と在宅での勤務が週に半分ずつとなっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:ミラエールと就業先の連携が取れているため、困ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:カウンセラーさんがそれぞれについていて、悩みがあっ
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思うが、部署によると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
組織体制・コミュニケーション:就業先は部署の人数が少ないためアットホームな雰囲気
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:連絡はほとんど電話を使用せず、チャットで行い、業務はマニュ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:就業先独自の名称や言い回しがあるのでネットでも検索できず、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:私の就業先では社員の皆さんは英語は標準装備のようで、会社で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:未経験で事務業務を目指す、モチベーションの高い女子が多い。
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