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株式会社スタッフサービスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:部署や仕事内容の風土的に、知識や経験、責任の生じる仕事だが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:就業先はこつこつと一人で行っていく時間だけではなく
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:カラカラ元気。数年に1度、ミラエール社員が集まって『今後の
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回答者: 女性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:担当営業に当たり外れがある。企業や地域によっては、エンジニ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:このような業務がしたい!という要望に合わせて派遣先を決めて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:よく分からない。そこまで時代遅れでも無いと思う。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:社内提案や意見は言い易く、社員同士の人間関係は非常に良いと
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ミラエール推進部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:比較的穏やかです。組織体制・コミュニケーション:客先に依存
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:営業担当はスタッフサービスからついてくれます。私の
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:組織力には長けているがその風土に馴染めないと、逆に働きづら
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:現在は服装は自由、パーカー、スニーカーなどOK。営業もカジ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:配属先による。配属先は古い日系の考えが根付いた社風のため、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:上司とも距離が近く、風通しが良い組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 派遣先でのカスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:担当営業によって
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回答者: 女性/ CADオペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:営業に相談があってもなかなかきてもらえませんでした
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:月一、同じ派遣先の社員同士で、チームミーティングが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思う。パートさんや派遣の方もい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ミラエール

2.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:配属先によって異なると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:派遣スタッフとして就業先に派遣されるが、営業担当が
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:社風は比較的風通しがいいと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業、人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系でわいわいするのが好きな人は合っていると思
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ミラエール/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
組織体制・コミュニケーション:派遣されてすぐの間は営業担当者から定期的に連絡があ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:担当カウンセラーとの面談があるので、派遣先で困ってるけど言
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは非常に取れる会社だと思っている
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:同僚とのコミュニケーションは一切ない。関わった事が
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:派遣会社から連絡をもらうことはほぼなく、何か問題が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はある方だと思われる上司とも話しやすい
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:配属先企業によります。私のところはあまり風通しが良いとは言
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回答者: 女性/ エンジニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:拠点の営業さんやカウンセラーさんと、キャリアや待遇について
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:社内の人員は優しい人が多い。人事異動が多いため、体制が業績
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:派遣同士は研修などで集まるくらいしか接点がない。コ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:頻繁に職場の状況を聞いてくれるカウンセラーがいるの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事務/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:専用のカウンセラーがいるので、配属後半年まではアプリを使っ
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐の仕事となるため、社内の人よりも派遣先の人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:たまに、カウンセラーの方が、配属先の会社にやって来
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