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株式会社ホテル京阪の成長・働きがいの口コミページです。株式会社ホテル京阪で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホテル京阪への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:
笑顔でチェックアウトされた時や、私の名前を覚えてくださっていた時など。
あの時きっちり対応してよかった、最大限のおもてなしを出来た。と思えるとき。

この仕事が向いていると思う人:
元気、明るい、人と話すことが好き。
また周りに興味がある人は向いていると思う。
周りに興味がある＝お客様のことにも興味がある。何か困っているなと言う状況をこちらから声掛けできることが1番大切だと思うから。

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:利用客が多いので、瞬時の判断力や周りの状況把握能力が

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:ここ数年間はキャリアアップ研修もできていない。新入社員研修は

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年05月28日

成長・キャリア開発:サービス業が好きならホテルになるので合ってると思う、キャリア

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月30日

成長・キャリア開発:年度始めに1年間の目標を設定し、半年ごとに上司と話し合う機会

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

働きがい:お客様に感謝されると、やはりやってよかったと思う。だが、この会社だけで

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:接客スキルやパソコンスキルがある程度身につけられるので今後の

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回答者：女性/ ホテル　フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月26日

働きがい:お客様から感謝されることも多い仕事。「ありがとう」の一言で仕事は頑張れ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：毎日、たくさんのお客様と接することのできる職場ですし、言葉遣い、立ち居

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：たくさんのお客様と接することのできる環境に居るので、礼儀や作

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：3年目研修、メイク口座等、様々な研修が年に何回かあるので自分から参加

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：理不尽なお客様の対応やクレーム対応は、本当に精神的にキツイ。「時間を返

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：【目標の決め方】上司、先輩と一緒に面談シート記入する。数字で自分の評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長はないと思います。教育環境もなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】統一性無く年間通してあったりなかったり。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】仕事は実践の中で覚えていく環境です。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】しっかりした準備がないままゲスト対応

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】マニュアル作製や教育環境整備に対して全然取り掛

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】考えずに今まで苦労したことができ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：教育や新人サポートがしっかりしていて非常にやりがいがあります。いろいろ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ホテル京阪
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.hotelkeihan.co.jp/
所在地	京都府京都市南区

従業員数	5名
設立年	1997年
資本金	1600百万円
代表者	工藤俊也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:決まっている資格があって，獲得すると受験料は帰ってきます。働... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取れる補助みたいなのがあった気がする。資格試験に合格す... (続きを見る)

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