回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 231万円 | 19万円 | 2万円 | 3万円 |
| 年収 | 231万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
給与制度:
担当の職種は仕事内容が単純作業の繰り返しである為に、年収はとても低いのが特徴になる。
その為にこの項目にこだわる人には不向き。
もちろん仕事を地道に頑張り続ければ待遇は、少しは上がるのでそこら辺も参考にして欲しい。
評価制度:
まず役職はつきにくい。
仕事内容は確認作業が多く、正確にこなす事が求められるのでそこを評価の対象として、見られている。
なのでそれを意識しながら働く事が望ましい。
結局はこつこつ頑張る事も大事だからそうなるのでね。
担当の職種は仕事内容が単純作業の繰り返しである為に、年収はとても低いのが特徴になる。
その為にこの項目にこだわる人には不向き。
もちろん仕事を地道に頑張り続ければ待遇は、少しは上がるのでそこら辺も参考にして欲しい。
評価制度:
まず役職はつきにくい。
仕事内容は確認作業が多く、正確にこなす事が求められるのでそこを評価の対象として、見られている。
なのでそれを意識しながら働く事が望ましい。
結局はこつこつ頑張る事も大事だからそうなるのでね。