回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 5万円 | 10万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 10万円 |
インセンティブ制度は一定以上の売上を作ってからインセンティブが発生する仕組み。平場ではハードルが高く、インセンティブ制度の恩恵を享受できない月が多かった。繁忙期(3月〜5月)は残業が多い分インセンティブを受けれる人が多いのでその時期に頑張れるかは営業次第。接客の機会は入ってすぐ受けれるので、OJTで成長していけるようにはなっている。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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