回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：そもそも、これについては、会社として、社員を育てるや、定着率を上げて技術的な戦力向上をめざすといったポリシーそのものが存在しなかった様に見える。従って、人事評価は定期的に習慣的に行って板が、それが、昇進昇格や、給与に反映されるという事が、全くなかった様に記憶する。