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株式会社アントステラの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
449万円250~1100万円13

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収449万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数13

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
717万円
(平均年齢46.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
338万円
(平均年齢30.2歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アントステラの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
住宅手当がとにかく手厚いです。
平均よりは少ないかもしれませんが昇給もきちんとありますし、賞与もしっかり出ます。

評価制度:
評価制度は上司とうまく仕事をしていかなければいい評価はもらえないと感じます。
実力主義というよりかは年功序列制度が残っていると感じます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:菓子業界の給与水準は非常に低いと思います。利益が多ければ決算賞与も支給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は、業績連動型で多くて年4ヶ月プラス決算賞与が支給される昇給は、年
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実績連動。毎年の評価で等級の上がり方が異なる。今年から会社の利益実績で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期的に昇給します。上長との人事評価面談を基に評価され、賞与、給与に反
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給する給与体系に不満はありませんでした。賞与も業績連動型で毎年変
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 21万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:店舗の売上によって賞与が決まるので、やりがいを感じる評価制度:昇格の意
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回答者: 男性/ 菓子製造・卸売小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年1回昇給(3月)年2回賞与(7・12月)評価制度:年次目標を個人で考
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列などはなく提案が通って上手くいけばしっかりと評価してもらえたり
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回答者: 男性/ 生産ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に1回昇給のチャンスがあり、実力があればどんどん昇給できる。また、新
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回答者: 男性/ 管理部門管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営管理部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 92万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 92万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賃金制度、評価制度、昇格試験制度があるので、ある程度、客観的な昇給・昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業種による部分もあるかもしれませんが、世間一般の平均所得に比べると少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度で昇降給の基準がはっきり決まっている。 等級制度で評価がどうだっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の上げ幅が狭いため、評価がかなり良くないと昇給インパクトが薄い。 降
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトとしてですが、最低賃金で働いており、値上げもありませんでした
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員のお給料事情はあまりよく知りませんが、社宅や職種によってはインセ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非正規でも昇給はありますが、店長
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株式会社アントステラの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
福利厚生:正社員の方のお話を聞いただけですが、住宅補助、退職金、社割、テーマパー
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:住宅補助は手厚い。寮はないが住宅手当あり。退職金制度あり。オフィス環境
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