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株式会社成都不動産の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
361万円240~700万円33

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収361万円
回答者の年収範囲240~700万円
回答者数33

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
353万円
(平均年齢29.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳378万円500万円12
30~34歳348万円500万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社成都不動産の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 女性/ 広報、人事、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給・賞与は都度部長面談があり、その時の状況や成果で評価されます。どち
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株式会社成都不動産の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし。福利厚生はあまり良いとは思わない。オフィス環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:勤続年数で給与が増えない。有給がない。 退職金がない。人手不足。毎年労働
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目1-11棚沢ビル 2F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:3ヶ月ごとに売り上げに応じて、賞与がある。個人の売上げ目標が... 続きを見る
3.0
東京都中野区本町3丁目3番地4号
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:業界の中では上位の方だと思うが世間的にみれば平均的と思われる... 続きを見る
3.2
東京都大田区池上3丁目39-12常盤ビル 4F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.7
東京都品川区西五反田7丁目13-5DK五反田3F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:目標設定は与えられるのではなく、自身でプレゼンすることとなり... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿3丁目2-11新宿三井ビルディング二号館 11F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給(基本給)は年1回、4月1日。(上席の評価によって決まる... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿5丁目18-16新宿ファイブビル5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:休日と仕事のライフワークバランスが良く給料も仕事に見合ってい... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区大阪市北区梅田3丁目3番5号
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
インセンティブ:営業はあり、売り上げを上げた分だけインセンティブが入る。逆に... 続きを見る
3.8
東京都中央区日本橋3丁目2-4nefi nihombashi 5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与に関しては、各個人の売上によるため、歩合が取れない月につ... 続きを見る
3.0
東京都足立区西竹の塚1丁目12-9
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業としての個人実績によって歩合が設定されており、固定給と合... 続きを見る
3.5
埼玉県さいたま市見沼区東大宮4丁目8-1
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:良くも悪くも実力主義です。

出来る人は給料という形で評価さ...
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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