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株式会社阪急阪神ホテルズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社阪急阪神ホテルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを935件掲載中。ライトハウスは、株式会社阪急阪神ホテルズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月12日

女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務など女性にはとても働き

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

女性の働きやすさ:育休、産休はとても取りやすい

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲事業部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2023年03月01日

女性の働きやすさ:子育て世代の方には働きや

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回答者：女性/ レストラン部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月20日

女性の働きやすさ:育児休暇があるため女

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月12日

女性の働きやすさ:調理はすごく力仕事が多いし男性ばかりで言葉遣いもきつい人が多い

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月10日

女性の働きやすさ:福利厚生も整っているため、育休や産休が取りやすい環境である。た

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ キャプテン

3.3

口コミ投稿日：2021年03月09日

女性の働きやすさ:労働組合があり、全社員に対してもそうだが対応は悪くない。育休や

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月09日

女性の働きやすさ:労働組合がかなりしっかりしているのでとても働きやすいと思うが、

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年06月06日

女性の働きやすさ:産休・育休も問題なく取れるし、復職もしやすい。接客業の正社員、

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回答者：女性/ cs3/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

女性の働きやすさ:産休育休を経た私から見るととても働きやすい職場。時短勤務も3時

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回答者：男性/ 料理人/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

女性の働きやすさ:女性は圧倒的に少ないと思いました。配属先も決まってところに配属

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2021年09月22日

女性の働きやすさ:独身女性はあまり何も感じないが、産休、育休や結婚休暇もあって結

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊/ 一般職

2.0

口コミ投稿日：2021年08月24日

女性の働きやすさ:女性が働くにはとても良い環境だと思う。部署によるかもしれないが

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

女性の働きやすさ:生理休暇などはなく重たい荷物なども持つことが多いので体力的な差

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 調理部/ チーフ

1.6

口コミ投稿日：2021年10月25日

女性の働きやすさ:調理部だが産休、育休制度はしっかりしている。現場復帰も歓迎され

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

女性の働きやすさ:子育てには充実した

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月12日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさ改革に積極的に着手しており、産休や育休など取り

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9

口コミ投稿日：2021年06月09日

女性の働きやすさ:部署は限られるが、育休後復帰するスタッフも多くいた。時短勤務の

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回答者：女性/ ウエディングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2020年09月12日

女性の働きやすさ:産後戻ってきた人の辞める割合が多いように感じる女性が多い業種の

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月16日

女性の働きやすさ:産休・育児休暇は取りやすく、復帰もしやすそう。女性役員の人も多

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月12日

女性の働きやすさ:部署によって働きやすさが異なる。レストランのサービススタッフは

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回答者：女性/ フロント　サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

女性の働きやすさ:スタッフがかなりいますし、社員、契約社員、アルバイト、全員密に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

女性の活躍・女性管理職：育児休業から復帰された方も派遣の方と同じ状態であり、仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：接客業なので、立ち仕事の時間が多く、食事休憩時にしか座れない体

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：育休産休は沢山の社員が取って居る為取りやすい環境ではある。産休

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回答者：男性/ レストランスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいのではないでしょうか。産休や育休も充実していま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

女性の働きやすさ：一部の女性の方を除き、ほぼ大多数の女性が困惑ぎみに仕事について

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の働きやすさ：制度は充実していると思いますが、働きたいけど働けないもどかしさ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月18日

女性の働きやすさ:男女関係なく働きや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

女性の働きやすさ：制度が整っており、いざ制度を使いたいとなる時にすぐに相談に乗っ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

女性の働きやすさ：制度が充実しているものの、そのほとんどが周知されていなかったり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：プレママ・チャイルドサポート休暇や参前産後休暇は充実している育

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

女性の働きやすさ:女性はあまり出世していないです。しかし、現場の女性従業員はイキ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年09月19日

女性の活躍・女性管理職：株式会社阪急阪神ホテルズの新卒の内、７０から８０％が女性

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:在籍当時、女性管理職になっていても産休や育休を取得する際に降格

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女性の働きやすさ:人手不足で自分からは長期休暇とりたいといえる環境ではなかった... 続きを見る

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会社名	株式会社阪急阪神ホテルズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hankyu-hotel.com/company/outline
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目１－３５

従業員数	2258名
設立年	1958年
資本金	100百万円
代表者	藤本和秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1421件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 支配人 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:当時から女性は仕事ができれば高く評価されます女性だから働きに... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(786件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性の管理職もいてたので、女性にも寄り添った企業であるのかな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:シフト制で不規則な為、体調を崩す人が多かった。また、人材不足... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:育児休暇も取れるので女性にとっては働きやすい環境だと思います... (続きを見る)

(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / レストランホールスタッフ / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:手当などはしっかりしてると思います。... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし女性の働きやすさ:仕事に影響を出さない方なら良いと思う。旅行の休暇などは取りに... (続きを見る)

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