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株式会社阪急阪神ホテルズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:先も少し述べたが、女性にとっては年々働きやすくなっている。最近
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:ホテル業界なので女性が多く、体調不良や家庭の状況などに理解があ
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く在籍しており、キャリアアップを図りやすいと思い
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:育児などに関わる休暇は比較的取りやすいが、管理職登用に関しては
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:福利厚生は良いのと土台の大きい会社なので、子育てしながら働いて
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:調理はすごく力仕事が多いし男性ばかりで言葉遣いもきつい人が多い
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:福利厚生も整っているため、育休や産休が取りやすい環境である。た
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:独身女性はあまり何も感じないが、産休、育休や結婚休暇もあって結
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ改革に積極的に着手しており、産休や育休など取り
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:部署は限られるが、育休後復帰するスタッフも多くいた。時短勤務の
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回答者: 女性/ フロント サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:スタッフがかなりいますし、社員、契約社員、アルバイト、全員密に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:育休産休は沢山の社員が取って居る為取りやすい環境ではある。産休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:制度が整っており、いざ制度を使いたいとなる時にすぐに相談に乗っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:制度が充実しているものの、そのほとんどが周知されていなかったり
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性も活躍しやすいのは確かです。管理職の方もいらっしゃいます。
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 宿泊部

3.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いです。性別による働きづらさは感じませんでしたが
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:産育休も取れますし、復帰してる方々も沢山いらっしゃいます。女性
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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