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株式会社阪急阪神ホテルズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:今まで上司になった複数人の共通。「まかせるから!」と言いつつ、結局任せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:派遣の方は、出たり入ったりが続いているような職場です。それもそのは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:世間情勢の最低限の安定性は保たれている。しかしこれは人事の停滞を意
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:人員不足は否めない時間外労働が多く発生し、7.5時間の定時で上がれるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
仕事内容:伝票を見て、チェックした印をつけたりするだけのまったく不甲斐ないことば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
新規事業への取り組み:たくさんの新規事業が進んでいるが、自分が配置された事務の職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:声だかな者の意見がとおり、上司は下の者を押さえ込むホテルの中、細々と接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
仕事内容:女性、男性関係なく、40~50歳くらいは役職者を含めてどんより仕事して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:今の業務は型にはまったどストライクな事務業務なので、提案の機会など皆無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
事業での社会貢献:社会貢献は、レストランで出る残飯を豚の餌として提供していること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:新規開業のホテルは多数ありますが、自分は評価も普通にも達し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:15年以上前は中途採用者は少なく、契約社員スタートであったが、ここ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
事業での社会貢献:社会貢献に通じるような取り組みは残念ながら、仕事を通じてしたこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
仕事内容:ホテルから届く伝票を鉛筆でぺんぺん印を付けて、上にまわすだけの業務。な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:自分は数年ごとに異動させられてきており、30を少し過ぎて今のところ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:個人裁量な点がおおい。お客様に喜んで頂けるように常に考え行動しているの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:まったく低俗な事務作業であり、大人数がよってたかってしている。裁量など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
事業での社会貢献:自分が今就いている事務業務では、伝票の確認とかしかさせてもらえ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
事業での社会貢献:寄付金付の宿泊プランや募金箱があるも、ちょろまかしてる事実はあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:雑用係につく場合もある。営繕や駐車場、寮の管理人などになる場合もありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
事業での社会貢献:なにか自身が社会貢献をしている実感はない。何かしたいと考えても
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:大きい組織なのでたくさんの職場を巡れる。交換研修などの制度があるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:営業成績が数字として見えるため、やりがいがある。ホテル業は主にBtoC
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:残業が多い。他の部署が他者に引き継ぎが出来る一方で、営業は自分だけが知
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:宴会場販売の営業既存顧客へのルート営業、新規開拓当日を迎えるまでのプラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】お客様との板挟みになりやすいので、他部署に無理を通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】ホテル業の中では一番多い。他部署との交渉、連携など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:当社の年間週休数は105日しかありません。勤務は当然ながら事務方(総務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:株式会社阪急阪神ホテルズは合併に合併を重ねてきたホテルグループであるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:事務に携わっていましたが、ホテルこどに担当が振り分けられ、事務職のなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:株式会社阪急阪神ホテルズでの新規事業立ち上げは、ごく限られ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【仕事の取り組み方】常にお客様の目線に立って物事を考えるように行動して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【他部署との関わり】ホテルの規模によります。比較的小さなホテルに配属さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:サービスは、お客様の接客や予約状況の確認を常に行います。社員の人数が少
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:母体が大きくてネームブランドもあるので、サービス業界の中では安心感が
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