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株式会社阪急阪神ホテルズの口コミを探す

株式会社阪急阪神ホテルズの女性の口コミ

回答者: 女性/ ウエディングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:上司とうまくやれる人はやっていけるかも働きがい:お客様から感
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手企業なので各種手当は充実している。賞与もきちんとある。アルバイト・
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回答者: 女性/ ウエディングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2020年09月12日
勤務時間・休日休暇:休日でも仕事の連絡がよく来るのであまり休めた気がしないシフト
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回答者: 女性/ ウエディングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2020年09月12日
事業の弱み:昔のやり方を変えようとしないところ事業展望:コロナの影響で今後更に厳
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:昭和の年功序列な雰囲気はあった。ダイバーシティ・多様性:外
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回答者: 女性/ ウエディングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:退職金や産休等一般的な福利厚生はそろっているオフィス環境:事務所のスペ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:日々の仕事に追われ、なかなかスキルアップはしにくい。スキルア
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は大卒でない限りかなり低く、昇給もほぼない。評価制度:タイミングに
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:部署は限られるが、育休後復帰するスタッフも多くいた。時短勤務の
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:希望の有無を問わず異動が多いため、強制的に転職のような状況に
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回答者: 女性/ ウエディングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:産後戻ってきた人の辞める割合が多いように感じる女性が多い業種の
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月16日
事業の弱み:年齢層が幅広いが、専門職も多い分若手が成長しにくい。アルバイト・パー
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇は取りやすく、復帰もしやすそう。女性役員の人も多
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤が思ったよ
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 9万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列が強い。労働組合が頑張ってくれているので賞与は上がっていってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月29日
入社理由・入社後の印象:販売職で長年接客業に従事してきましたが、モノからサービス
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回答者: 女性/ フロント サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:完全なる日系の会社です。部署によって働きやすい環境かどうか
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:住宅補助、寮はありません。通勤手当や退職金はきちんと出ます。通えないよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
社内制度:部署によって忙しい時期にするのは困るのと、部署によって時間の取れ方が違
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回答者: 女性/ フロント サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
オフィス環境:オフィスの環境はいいと思います。社食は110円で食べれます。給料か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:24時間体制で働いているので、昨今騒がれている「働き方改革」
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回答者: 女性/ フロント サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:成長の機会は後輩ができた時に指導する形が多いと思います。働き
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回答者: 女性/ フロント サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:スタッフがかなりいますし、社員、契約社員、アルバイト、全員密に
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:上司による組織体制・コミュニケーション:上司による上が変わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
福利厚生:大手の福利厚生のサービスを採用しているので、一般水準といったところです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定というより「行動記録シート」なるものに、「いつ、何をして、こう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:入社してすぐ現場入りでなく。2週間ほど研修を受けてからの事業所が振り
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回答者: 女性/ フロント サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく高卒やあまり将来に期待がないタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:新興企業とは違い、古くから単独ホテルとして営業していた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】オープン前からずっと続けてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
仕事内容:女性、男性関係なく、40~50歳くらいは役職者を含めてどんより仕事して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:どの部署も人が足りてなさ過ぎる為お昼の休憩も正規の時間取れないのは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長・キャリア開発:理不尽な事が多い分忍耐力はかなり着いたと思われる。しんどくて
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回答者: 女性/ フロント サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:手取りで14万円程度であります。残業も見込み残業があるのであまり追加さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司により異なり、芯がない。自分がどのように過ごしていても、頑張っても
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