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株式会社阪急阪神ホテルズの口コミを探す

株式会社阪急阪神ホテルズの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】定期健康診断である年齢未満は血液検査がな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】事業所にもよるが、美味しくバランスの良い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の部署に比べると責任が重く、ストレスが多い仕事のわりに、他の部署と給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社用携帯を持っているので、休憩時間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外回り営業の場合、自分でスケジュー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:ホテル業という職業柄、宿泊やレストラン、宴会などの所謂現場ス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:残業が多い。他の部署が他者に引き継ぎが出来る一方で、営業は自分だけが知
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:宴会場販売の営業既存顧客へのルート営業、新規開拓当日を迎えるまでのプラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は残業をしないとびっくりするぐらい少ない。ボーナスも年2回でるが大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:新卒であれば定期的な研修が設けられている。また、新卒でなくても各部署
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:特別に良い点は思い浮かびませんが、味はさて置き社員食堂が安価で使用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はインフルエンザなどの出勤停止の時以外ほぼ取れないの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:お客様とのアポイント時間によっては夜遅くなり、宴会の時間によ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】お客様との板挟みになりやすいので、他部署に無理を通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】ホテル業の中では一番多い。他部署との交渉、連携など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:自分の部署では常に仕事量が多く休憩が全くない日もあった。上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
福利厚生:人事異動で他のホテルに配属になることもあるのに住宅手当は一切出ない。早
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:職種により使用できるトイレに制限があり不便。(調理、サービス、その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合が積極的に交渉してくれているため少なくはないが決して多くない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社としての売り上げが悪いときもボーナスがゼロにはならない。額は多くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】知人の紹介で入社しました。【入社後のギャップ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:ベネフィット・ワンが福利厚生で利用できた。退職金は「確定拠出年金」制度
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:毎年かなりの数の新入社員が入ってくるので現場自体は若く活気
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:在籍中はキャリア開発につながるようなことはなかった。語学研修
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 30万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 62万円
給与制度:基本給は高卒短専門卒大卒で違ったが給与は元々低いので残業でちょうど良い
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:eラーニング講座の準備があったが、在籍当時のほとんどの社員は
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制であったため、休み希望は出せたように思い。多様な働き
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:在籍当時、女性管理職になっていても産休や育休を取得する際に降格
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:大きいグループ企業なので福利厚生はしっかりしていた模様だか使いこなしき
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 19万円 2万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:在籍当時、賞与はあり、組合が交渉をし毎年下がることなく支給があった。評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:事務に携わっていましたが、ホテルこどに担当が振り分けられ、事務職のなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:私は小学生や中学生でもできるような足し算や引き算しかしない事務業務でし
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:退職金制度あり財形貯蓄ありオフィス環境:勤務地の立地は駅近ホテルが多い
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:管理職が少ないが女性自体は多いので、休暇は取りやすいと思う。仲
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制で、公休も希望制。所属する部門によっては平
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