回答者: 男性/ 資材購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 37万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
基本給が少ない。昇給も少なく、家族を持った場合共働きしないと生活できない。
評価制度:
上司によって評価基準が違う。なかなか昇格することがなく、部署によってもかなり評価基準が違う。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 37万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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270万円 | 16万円 | 2万円 | 20万円 |
年収 | 270万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 20万円 |
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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