回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年齢給、技術給、役職手当などがあります。基本的に入社年数が上がっていくと給料も上がっていきます。また、残業手当は残額支給されます。賞与については、年2回あり、評価に応じて変わってくるそうですが、余程のことをして評価を下げない限りは賞与が下がることはないと思います。賞与はこの規模の企業としては結構多くもらっている印象です。
評価制度:
上司と面談をして評価が変わるが、平社員だったので、詳細な評価内容はわかりません。
年齢給、技術給、役職手当などがあります。基本的に入社年数が上がっていくと給料も上がっていきます。また、残業手当は残額支給されます。賞与については、年2回あり、評価に応じて変わってくるそうですが、余程のことをして評価を下げない限りは賞与が下がることはないと思います。賞与はこの規模の企業としては結構多くもらっている印象です。
評価制度:
上司と面談をして評価が変わるが、平社員だったので、詳細な評価内容はわかりません。