回答者： 男性/ アニメーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 31万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
毎月の基本給が同業他社大手と比べて低い傾向にあるが、ボーナスは多く年収で考えると同じくらいなのかなぁと思います。
ただし、現状は改善予定であり、その割合を毎月もらえる分を多くしていくらしいです。
評価制度:
実力主義に近いかと思います。年齢・入社年数に関係無く、向いている人や他者を思いやれる人は管理職になっているかと思います。もちろん年齢や入社年数を見ることもあるかとは思いますが。
また、管理職に向いていない人だとしても、制作力やデザイン力が卓越していれば、その方向での昇級の道があるのも特徴だと思います。
毎月の基本給が同業他社大手と比べて低い傾向にあるが、ボーナスは多く年収で考えると同じくらいなのかなぁと思います。
ただし、現状は改善予定であり、その割合を毎月もらえる分を多くしていくらしいです。
評価制度:
実力主義に近いかと思います。年齢・入社年数に関係無く、向いている人や他者を思いやれる人は管理職になっているかと思います。もちろん年齢や入社年数を見ることもあるかとは思いますが。
また、管理職に向いていない人だとしても、制作力やデザイン力が卓越していれば、その方向での昇級の道があるのも特徴だと思います。
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回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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