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株式会社東武ホテルマネジメントの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:親会社が鉄道なので、急になくなる心配はまずないですし、鉄道系のホテル
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:夜勤がある部署は拘束時間がとても長い。シフト上の勤務時間は基
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:英会話研修や基本的なビジネス研修なども用意されているが、日々
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月12日
事業の強み:東武鉄道が親会社なので、雇用の心配はないと思う。コロナ禍であっても、
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:研修は各種そろっていました。英語やサービス研修、マナー研修な
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:年功序列。役員などは親会社から来た人ばかり。古い考え方。組
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の弱み:親会社が鉄道ってだけで生き残っているような会社です。オシャレでもない
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:気にしない人は土日に希望休をとってくるが、その代わりに真面目
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:住宅手当がある。しかし、実家から職場までが片道90分以上(乗り換え時間
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:社員割引で宿泊、飲食ができる。ベネフィットステーションで安く映画が見れ
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はあまり期待できませんでした。賞与、手当金なども、時勢柄もあり微細
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:自分の働いていたところで妊婦の方などはいなかったのでわからない
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:やはりホテル業界でより良いワークライフバランスを望むのは難し
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務だと、早番、遅番、夜勤と、時間がバラバラであるため
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進部

1.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 2万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:東武鉄道が親会社の為、給料は必ずでるが、残業をしないと生活が出来ないほ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 4万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナで宿泊関係、飲食関係が大打撃を受けた年は人件費削減で残業代が見込
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:5連勤以上は繁忙期でも基本無しで(まれに人手が居ない時や欠勤
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進部

1.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:2020年になって、ようやく女性管理職者が多くなってきた。しか
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回答者: 女性/ 料飲豚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の強み:東武鉄道というバックボーンがあるため、倒産したり経営不振には陥らない
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の弱み:ホテル業の為、コロナの影響が大きく響き建て直すまでに時間がかかること
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回答者: 女性/ 料飲豚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:ワーフライクバランスは、体調面で持病があったり弱い人は夜勤が
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:住宅補助は1.5万円しか出ないので、職場の近くに住めないのが現状。社員
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ フロント

3.1
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:オンライン研修で、サービス業に関することを多く学べます。(半
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ フロント

3.1
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:強みは、親会社が鉄道だからだと思います。潰れることはないと思います。
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
組織体制・コミュニケーション:部署関係なく会社全体的としてコミュニケーションはさ
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東武ホテルレバント東京/

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:専門資格を取ると手当てが出る。新入社員含め三年目まではフォロ
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:まず、現場でサービスをするにあたっては、年功序列の壁のよう
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
働きがい:接客業の為、お客様との会話の中で感謝や再度来店など嬉しい事やお客様から
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東武ホテルレバント東京/

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:産休、育休どちらも取得している女性は多い。その後復帰して時短で
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は2回あり、1月1日~3日の間出勤者には特別手当などがあります。ま
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東武ホテルレバント東京/

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
ダイバーシティ・多様性:海外、特にアジア系からの従
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
オフィス環境:事業所によって異なるが、新しく建てられた事業所以外は全体的に経年劣
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であるとは言い切れない。歳を重ねて同じ勤務体制で
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナで業績が悪化した2021年度は賞与の支給はなかった。(2022年
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:社保はしっかりしていました。社員向けの割引など充実しており、よく利用さ
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