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株式会社東武ホテルマネジメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:英会話研修や基本的なビジネス研修なども用意されているが、日々
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:研修は各種そろっていました。英語やサービス研修、マナー研修な
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ フロント

3.1
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:オンライン研修で、サービス業に関することを多く学べます。(半
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東武ホテルレバント東京/

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:専門資格を取ると手当てが出る。新入社員含め三年目まではフォロ
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
働きがい:接客業の為、お客様との会話の中で感謝や再度来店など嬉しい事やお客様から
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがい:人と関わることが好きな人にはお客様とのコミュニケーションの中で得るもの
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:英語を使うことが多いので、外国語を利用したい方にはおすすめで
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得の機会は多く設けられていたと思いますが、ものによって
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回答者: 女性/ 料飲豚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
働きがい:お客様のありがとうや反則サイトを通してお客様の満足した様子がうかがえた
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:基本的には年功序列の為、ベンチャー企業のようなキャリアアップ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:入社後は現場でのOJTがありました。働きがい:直接、お客さま
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回答者: 男性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:若手ながら本社部門や新規ホテルに抜擢されている方も多く、チャ
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/

2.3
口コミ投稿日:2020年08月16日
働きがい:お客様の感謝の声が直に届きやすい仕事なので、やりがいを感じられることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:色々な研修があるが、正直使う機会が滅多になくないので身になってない研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:入社時に、一週間ほどマナーなどの研修がある。その後も一年に一回ほど研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:お客様からお褒めの言葉をいただいたり、お客様の喜んでる顔を見ることが私
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月16日
働きがい:現場は常に最善の選択をしなければいけない。 お客様にとって、スタッフにと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社時に宿泊を伴う研修があり、1年次、2年次研修など、それぞれのステ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:本社が実施していた集団研修は充実していたと思いますが、それぞれのホテ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】在職時は特に年間目標の設定を会社から提出を求められたり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】長年、ホテル運営をしている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】労働基準法に加入して無い為、会社自体が好き
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:接客業で学べる事は大変多くあると思います。お客様目線であるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:朝食会場のスタッフは、お客様を座席に誘導したり、バイキングの料理が少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:リゾート感覚のホテルですので、宴会場である大広間も作りが都会のホテルと
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千葉県浦安市
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアは全く歓... 続きを見る
2.8
東京都千代田区岩本町1丁目12-3山崎共同ビル 3F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:お客様と接する機会が多く、サービスとして当たり前のことをした... 続きを見る
2.3
兵庫県神戸市東灘区向洋町中2丁目9-1
旅行・レジャー・宿泊
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3.1
大阪府大阪市東淀川区西淡路1丁目3-21
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:職務を幅広く受け持つポジションに就かせて頂いているので、専門... 続きを見る

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