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日通東京運輸株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】主に運搬車種のスキルだけは、自身も努力した結果、どこでも通じる程、身についたと思います。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】目標の人材が居なかった為
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】スキル等のアップ出来る環境
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】結果以上を出した末、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】転勤も視野に入れれば挑戦も出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】定期的に安全講習会を開い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】人数が居たので詳しく教えてもら
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3.3
大阪府大阪市阿倍野区阪南町5丁目17-3西田辺駅前ビル4階
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:仕事上での、解らない事や、周知徹底、事項をミーティングで知ら... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1-1日清食品大阪本社ビル 10F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】営業さんは、週に1回くら... 続きを見る
2.8
兵庫県姫路市阿保甲576番地1
その他・その他
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当は、技術職にはありがたいと思う。本社にある研修セ... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦1丁目12-3Daiwa芝浦ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容な風土です。個人攻... 続きを見る
2.8
東京都港区浜松町1丁目29-6浜松町セントラルビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 電気試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ 一般
成長・キャリア開発:資格取得の一時金が出る。働きがい:下請けとして大手の公共イン... 続きを見る
3.7
東京都中央区日本橋堀留町2丁目8−4
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】最初のうちはチームというか先輩と一... 続きを見る
1.6
愛知県名古屋市昭和区白金2丁目11-22
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:自分の仕事に対して、自信や責任をもって取組めます。自分の仕事... 続きを見る
3.6
大阪府吹田市広芝町9-28江坂三生ビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:1つ1つのプロジェクトが大きく、大手不動産ディベロッパー等の... 続きを見る
3.1
東京都府中市府中町1丁目9京王府中1丁目ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【社員同士の協力】社員同士の意思疎通が低い為。協力・サポート... 続きを見る

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