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株式会社京葉学院の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 1万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は最低賃金 賞与対象ではない評価制度:昇給はゆっ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートだったので、タイムカード形式でした。きちんと打刻できるので、不満
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不満はありませんでした!とてもきちんとしていて、とくに不満に思う点はあ
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株式会社京葉学院の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:通勤手当などは手厚く出たイメージです。交通費などは全額支給されていたの
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小中学部/ 講師

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:退職金のみ、ある。逆にそれ以外はない。オフィス環境:駅から近い部署が多
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2.6
岐阜県羽島郡岐南町三宅9丁目123-1NTビル 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:副教室長以上は役職手当、生徒の獲得に応じてインセンティブはあ... 続きを見る
3.0
東京都小平市美園町1丁目7-14
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年収ははっきり言って低いと思います。周りの同年代と話をしてい... 続きを見る
3.1
福岡県
人材・教育・学習支援
3.4
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:アルバイトは働けば働いた時間分だけお給料に反映されるのでしっ... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目26-10
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:特に問題はありません。給与水準は普通だと思います。ボーナスも... 続きを見る
4.3
神奈川県横浜市西区中央1丁目27番13号吉村ビル3F
人材・教育・学習支援
3.1
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382−1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新宿校
年収・給与の満足点・改善点:評価制度や役職手当に関しては、職員に公表してほしい。それによ... 続きを見る
4.2
千葉県旭市二1394-15マンツーマンアカデミービル 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:男女の差なく昇進、昇給が可能です。昇給制度も明確なので透明性... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市浪速区恵美須西3丁目13番24号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:目標設定は月に一度ある上司との面談で相談して決めていきます。... 続きを見る
2.7
東京都目黒区八雲1丁目4番6号
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:毎年変わるのでまだ定着していない。ただどの制度でも、一定以上... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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