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株式会社磯崎の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション：
基本的に全員が見える範囲で業務をしているので、声を掛け合いお互いの状況を見ながら仕事が出来る。それによってコミュニケーションが生まれ、業務も効率よく行う事が出来る。
部署ごとに結束力があるのでお互いを高め合いながら業務が出来る。
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口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション：20代の社員が多く、作業中も元気よく楽しくやれてま
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企業文化・社風・組織体制:伝統ある信用を重んじ小売業を通して社会に尽くそう。との社是、... 続きを見る
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3.5
愛媛県今治市富田新港１丁目３
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】士気が低い。部署にもよるが、ルート営業メイン... 続きを見る
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東京都文京区後楽２丁目６－１住友不動産飯田橋ファーストタワー　３４Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.5
東京都江東区永代２丁目３７－２８澁澤シティプレイス永代　２Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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ダイドービバレッジサービス株式会社

3.0
大阪府大阪市北区中之島二丁目2-7
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ ルートスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー
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株式会社山本山

2.6
東京都中央区日本橋２丁目５－１日本橋髙島屋三井ビルディング　１１Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:会社から表彰されようが、百貨店から表彰されようが、待遇が変わ... 続きを見る
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株式会社アイスコ

2.8
神奈川県横浜市泉区
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ ルート配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業所によりけりです。自分の営業所では、相談、協力し合う環境... 続きを見る
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株式会社カレント

2.4
愛知県豊橋市
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:今のところ組織全体まとまっていないので、考えて欲しいかと、思... 続きを見る
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伊藤忠食品株式会社

3.1
大阪府大阪市中央区城見２丁目２－２２マルイトＯＢＰビルホテルモントレラ・スール大阪
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:他人はどうでもいいというスタンスの人が多いので周囲には優しい... 続きを見る
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株式会社マツヤ

3.9
大阪府大阪市浪速区立葉２丁目２－２３
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:携わる人がみんな幸せになるようにしたいというのを本気でやろう... 続きを見る
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株式会社磯崎のカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(8件)

株式会社磯崎の回答者別口コミ（11人）

  • 事務 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月20日
  • 鮮魚部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年03月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年11月08日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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3.2 最新の回答：2022年11月08日
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4.6 最新の回答：2022年11月07日
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