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島根県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いようには思えない。ただ、若手による意見提
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:民間・国・外郭団体出向や海外勤務等、一定数通常の人材異動サ
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回答者: 男性/ 国際交流員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他/ 環境生活部文化国際課

3.6
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:行政なのでかなり保守的だと思います。人事異動も必須なので、
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回答者: 女性/ 会計年度任用職員 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:会計年度任用職員は決められた業務を遂行しますので、敢えて挑
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
ダイバーシティ・多様性:組織に多様性はなないと思う。典型的な公務員のような人が多
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農林水産部

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:公務員的で、真面目な人が多いです。組織体制・コミュニケーシ
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3.1
神奈川県横浜市中区本町6丁目50-10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部課長により異なる係長、課長が毎年部署の中で一定数変更され、... 続きを見る
3.1
滋賀県大津市京町4丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業務が多忙すぎて、だいたい20分程度しか... 続きを見る
3.1
三重県津市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技師
組織体制・コミュニケーション:なんとなく公務員、という消極的な気持ちで入ったため業務内容と... 続きを見る
3.0
東京都江戸川区中央1丁目4-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 主任
企業カルチャー・社風:現区長がトップダウンを好むため、自由な風土や風通しの良さは皆... 続きを見る
2.7
京都府京都市中京区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:教えることが好きで、明るい人が多いです。そのため、困っている... 続きを見る
3.2
東京都練馬区豊玉北6-12-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する余裕がない。風通しの良さはその時の管理職による。... 続きを見る
3.0
東京都世田谷区世田谷4丁目21-27
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育園/ 主査
企業カルチャー・社風:60の定年間際の職員、新人、中堅とまんべんなくいる。組織体制... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市中区港町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:学校にもよる。挑戦しようと思えばできる環境は整っている。... 続きを見る
3.0
広島県広島市中区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:巨大組織なので、なかなか意見は通らない。新しいことはできない... 続きを見る
3.0
茨城県水戸市笠原町978−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:議員先生には弱い。というか、正しいかはともかく本人が納得する... 続きを見る

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