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西日本フード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 九州第一事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2024年06月07日
企業カルチャー・社風:
風通しや、挑戦する機会など、働きやすい環境であるが元気が良い性格でないと全然自分をだせない雰囲気である。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は話しやすいが、人によっては性格が合わない人もいる。
上司も厳しい人や、一昔の考え方をもっている人もいて、大変な部分もある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりなく、日本人しかいなく、女性も少ない、ワークスタイルなどは、自分で色々出来ると思います。

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口コミ投稿日：2024年12月09日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは部署の上長しだいで一概にはこう
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口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 九州事業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年08月06日
企業カルチャー・社風:体育関係の古い体質企業がまだ残る。風通しはあまりよくはない
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口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月22日
企業カルチャー・社風:徐々に若手からの活発な発言求めるような風土になっていると思
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口コミ投稿日：2024年08月02日

回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 福岡営業部/ 主幹

3.4
口コミ投稿日：2024年08月02日
企業カルチャー・社風:部署と上長による。上長が挑戦させてくれるならいくらでも挑戦
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口コミ投稿日：2025年01月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2025年01月13日
ダイバーシティ・多様性:女性の中でも男性と同じように働いている
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口コミ投稿日：2025年02月06日

回答者： 男性/ その他、営業系/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ルート営業

3.3
口コミ投稿日：2025年02月06日
企業カルチャー・社風:日々の業務はルーティン化されており、あまり刺激が足りないと
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口コミ投稿日：2021年05月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年05月06日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系の職場だと思う。だからといって、女
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口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年08月19日
企業カルチャー・社風:上層部は、営業あがりが多いため、売りが弱いセールスに対して
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口コミ投稿日：2020年11月29日

回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年11月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良く、相談はしやすい環境にあります。営
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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
企業カルチャー・社風:新しい事にはなかなか挑戦し辛いが、上司としっかり話が出来れ
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