同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府門真市大字門真1048番地
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく古い。親会社が100年も続いたら、昔ながらの考え方か...
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2.9
東京都品川区東五反田2丁目17-2オーバルコート大崎マークイースト
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:飲み会とかはたまーにあるくらいで、個々で飲みに行ったりはして...
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3.6
東京都渋谷区本町3丁目14-3松尾ビル 2F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:大変良いと思いました。組織体制・コミュニケーション:よく聞い...
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3.2
東京都墨田区東駒形1丁目4-8石国ビル 2F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年1回社員旅行があり、他店舗の人と話す機会があり非常に楽しい...
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3.0
東京都台東区柳橋2丁目19番6号柳橋ファーストビル2F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ クツ修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:売上意識が高い者ほど評価されやすい。基本役職にならないと稼げ...
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3.5
東京都大田区羽田空港3丁目5-1日本航空M1ビル
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
企業カルチャー・社風:JALフィロソフィをもとに社員の物心両面の幸福を目指していま...
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2.3
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 20F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:親会社とのつながりが強い。重要なポジションには親会社から来た...
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2.8
愛知県名古屋市中区新栄1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ コーティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アルバイトと一緒に作業するので風通しはとてもいい方組織体制・...
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3.3
東京都港区白金台2丁目5-9オオカツビル 2F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 平
企業カルチャー・社風:売り上げを上げれる器用な人にはお給料も出すし責任ある仕事も任...
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2.8
大阪府泉佐野市SiSりんくうタワー 12F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資でいろんな国の方がいるし、上司も社員もみんなそれらの文化...
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株式会社サウンドテクニカのカテゴリ別口コミ(68件)
株式会社サウンドテクニカの回答者別口コミ(17人)
- * 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月15日
- 管理者 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月04日
- 家電修理 業務委託/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年04月04日
- 人材アドバイサー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月29日
- 修理課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年06月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サウンドテクニカの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人材アドバイサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
実力主義。新人社員には優しい。社員同士は基本、仲がいいです。気の利かない人や周りが見えない人、指示待ちの人には合わない会社だと思う。自分から積極的に動ける人なら伸びる会社だと思う。接するサービスマンはわがままな人もいますが指導する立場ではないので一緒に頑張ろうと声がけして理解してもらうことが必要です。