Item: 株式会社インネット
Rating: 3.0
Author: 女性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主に客先での業務となるため、客先における仕事内容の把握が必須となります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：技術的なことは当然身に付きますが、お客さまからの要望の聞き出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：専業の社会貢献性（社会の役に立っていること）システムと言うも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：プログラムの研修を他社に委託して行ってくれます。ざっとあらゆる言語に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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大阪府豊中市新千里西町１丁目２－１３

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:　研修制度は充実している。働きがい:毎月の給料。... 続きを見る

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3.3

東京都千代田区神田佐久間河岸８４　サンユウビル１F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:良くも悪くも主催者が属人化の傾向がある為、複数人で企画を組ん... 続きを見る

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株式会社エス・ケイ通信

3.4

東京都新宿区西新宿４丁目１５－３住友不動産西新宿ビル３号館　３Ｆ・４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:以前よりはだいぶ整ってきているとは思うけど、やはり物足りない... 続きを見る

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SOC株式会社

2.9

北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク１丁目１－１２

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【一番やりがいを感じる点】デルのデスクトップを一人一台与えら... 続きを見る

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会社名	株式会社インネット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.innet.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南久宝寺町２丁目１－２竹田ビル　５Ｆ

従業員数	20名
設立年	1990年
資本金	10百万円
代表者	川井利通
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1958件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他働きがい:基本営業とは言え、ルーティンばかりで数字を追うことは二の次。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / システムエンジニア / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 役職なし成長・キャリア開発:情報処理試験の受験費用を会社から出してもらえた。回数は決まっ... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1734件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業総合 / 一般成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりやってくれるし上司に聞けば絶対に解決しま... (続きを見る)

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