Item: サッポロビール株式会社
Rating: 3.8
Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】歴史があるため、会社の体質が古く、挑戦的な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】管理監督研修、論理思考アサーショ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】7つの習慣ロジカルシンキ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の仕事の成果が自社の商品に活かされた時に満足感・

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援あり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的には若いうちから責任ある大きな仕事を任せてくれるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：あけてもくれても、ビールの販促運動ばかり。そのへんの居酒屋をまわってビ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】営業・人事・経理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】各人個別にいくつかの目標を設定して業務に

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働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】ノー残業デーは毎週水曜日に設

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成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】「基本的な業務マニュアル＋

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30〜40代、課長クラスとなり重要なプロジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】「人材」ではなく「人財」

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】チューター制度やファシリティテ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】朝のミーティングで課題・意見交換を実施

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】ビール業界内は熾烈なシェア争いをしてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】グループ・チーム等を組んで業務に臨んでいるため、協力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】社外研修制度が充実しており

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新人にも大いに発言権があり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】部長会議の報告、社内広報

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】若ければ30代後半で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】自分のポジションより常にワンランク上の意識・認識

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】グループ制をとっているため、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】定例の「商品開発

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】社員表彰制度があり、特に営業部門・研究職に受

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働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成績を重視する。グループ制を取って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】転勤や出処進退についても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】「人間力」を持っている上

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】・業界での順位は低く、社内の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】・仕事の幅が広く、やりたい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】・上司や社内の人間のための仕事がほとんど

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】・小さい・そもそも、裁量権を持ち、自分で判断できる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】約1ヶ月間本社人事部主導で総合職社員全員

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会社名	サッポロビール株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.sapporobeer.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－１恵比寿ガーデンプレイス内

従業員数	2154名
設立年	2003年
資本金	10000百万円
代表者	髙島英也
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
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