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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:
自己のスキルアップの為の研修はあまりなかったと記憶しています。基本は自分の業務をたんたんとこなす感じ。自己成長はあまり感じ難い。

働きがい:
とにかくやる事がおおかった印象。体力的に疲弊している人が多かった印象。

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回答者：男性/ 業務用定配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月22日

成長・キャリア開発:キャリア成長はほぼないと思う。支援制度もほぼ皆無。自分のいた

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

働きがい:ルート営業は、色んな顧客が多いため、様々な人と出会いがかなりあるのは、

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回答者：男性/ 仕込みオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一製造課

2.7

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:資格手当はあるがある程度でしかない。OJTだと言ってはいるが

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回答者：男性/ 環境管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境管理課/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年03月17日

働きがい:あまりない。長く勤めていれば少しずつ自ずと給与が増え、向上心を煽られる

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CRA

4.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:工場勤務は機械や品質管理に強くなります。働きがい:ミスが許さ

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:資格習得手当あり。研修はほとんどない。

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月09日

働きがい:スーパーやコンビニで販売されている商品を製造しているため、町で見かける

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回答者：女性/ 生産部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:基本ルーティンワークでキャリア開発や成長は難しいと思います。

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回答者：女性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:成長やキャリア開発はほぼ望めません。入社して1年目の間に会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:新入社員時代に研修は多々ある。資格取得手当もあるが資格がなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年11月20日

教育・研修：営業職は入社後半年は先輩社員と同行して基礎から学びます。その点は非常

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月01日

働きがい:自社の商材がメニューになっていたり、得意先がメディアに出てたりするとや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】課題や目標を出されます。これをクリアし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】大まかに決められた目標はおります。これが基本ですが、月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】個人の裁量な為、目標達成していくことが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司次第もあります。頑張っ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年03月01日

成長・キャリア開発：工場勤務なので営業所の事は分かりませんが仕事を通じた成長はほ

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉佐倉工場/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:成長できた気はしません働きがい:この会社に対して働きがいはあ

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉佐倉工場/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:資格を取れば、給料に上乗せされる精度があったと思う。働きがい

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回答者：男性/ 生産オペレーター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:私の場合は、毎日同じことの繰り返しで成長を感じることは出来な

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年11月15日

成長・キャリア開発：研修制度がないため、必要な知識が社員全員にいきわたらない。や

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：教育制度、研修制度はまずないと言っていいに等しい状態。知っている人に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】常に人手不足の現場を回すために振り回されるた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：評価にも繋がる事は少なく、収入にも直結しないため、やりがいはない・・・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社したらまずルート配送を行い、既存の顧客に対し、商品の販売促進また飛

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:最初は機械オペレーターとして働き、一通りの現場を出来るように

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月25日

働きがい:家庭用ルート営業の為、ほぼ毎日同じ取引先とコミュニケーションをとること

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:苦労の割にはキャリア開発はほとんど行われない。働きがい:顧客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】飛び込み営業や既存顧客への営業は自由に出

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:食品業界なので自然と食品知識がついてきたり学ぶ機会もありよか

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

働きがい:営業所によっては夜遅くに営業所に戻った後に事務処理などをする必要がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】3年以上ルート配送営業を行えば、何らかの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修では指導員から大体の業務

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会社名	株式会社東京めいらく
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.sujahta.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市天白区

従業員数	1150名
設立年	1975年
資本金	10百万円
代表者	日比治雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
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