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株式会社ジェイシー教育研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事の裁量権:
本人のやる気次第で裁量権は誰にでもあるように思います。提案すること自体はウェルカムなので,どんどん意見を出せばよいと思います。ただ,根拠や採算についてはしっかり考えていかなくてはならない。こんな場合はどうするのなど色々な視点での指摘が入るので,それを乗り越えられれば意見を通すことができる。

成長支援制度:
資格取得,興味ある技能を取得するための研修参加などの補助がある

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:期日を守り,効率よく仕事を終えられたときに達成感を感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事を通して身につくスキル:パソコンを使った仕事のスキル。また興味を持った技能を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:資格取得やそのための研修などは会社からお金がでます働きがい:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月02日
働きがい:年間を通して、大きなプロジェクトに社員全員で協力して一緒に仕事をしてお
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:社員が成長できるようにする意欲があると思う。社外研修など積極
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:新しい仕事を始めるにあたり必ずといって良いほどトアイアルが課される。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:マイクロソフトofficeの使い方は身についてくる。事務系の
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