回答者： 男性/ 代理店営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 所長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
給与は固定給だか、半期の営業成績で見直しがあり条件を満たしていない場合は減給となる。逆に達成していけばどんどん給与は上がっていくが、ノルマ必達しないと減給になるため固定給の維持が難しい。ボーナスは完全に営業成績に連動しているため0もありえる。
評価制度:
完全に個人の業績に連動しています。昇格については少数精鋭で行っているため、上が詰まっており新しく営業支店ができない限り昇格は難しいと感じた。
給与は固定給だか、半期の営業成績で見直しがあり条件を満たしていない場合は減給となる。逆に達成していけばどんどん給与は上がっていくが、ノルマ必達しないと減給になるため固定給の維持が難しい。ボーナスは完全に営業成績に連動しているため0もありえる。
評価制度:
完全に個人の業績に連動しています。昇格については少数精鋭で行っているため、上が詰まっており新しく営業支店ができない限り昇格は難しいと感じた。