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株式会社エイジアの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/  / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:
会社全体の残業時間は短く、フレックスタイムの取得も比較的しやすかった為、ワークライフバランスについては取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークが社内全体に浸透しており、全従業員が出社すると席が足りないとの事だった。
バックオフィス系の部署でもそこそこリモートワーク率が高かった。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月29日
勤務時間・休日休暇:管理職など一部に人は残業が多いがほぼ定時に上がる社員もかなり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:何時でも休める。多様な働き方支援:リモートワークができ、人に
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、時間の調整もしやすい。ある程度仕事してワー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
勤務時間・休日休暇:契約や見積もりなどでお客様に対して同じミスを繰り返しても罰則
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
勤務時間・休日休暇:部門によって休日出勤の頻度はかなりバラツキがある。毎週、土日
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスが使用できる。休日出勤はほぼない。残業は所属してい
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:ヒマで仕事が出来ない人が多く、定時に半分以上の人が一斉に帰っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
多様な働き方支援:制度を利用して平気で当日欠勤(病欠でない)したり、遅刻早退した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
多様な働き方支援:10時~16時がコアタイムのフレックスタイム制です。年次有給休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:仕事が出来ないほど仕事が回されないため、楽出来て早く帰れます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:具合が悪いでいつでも当欠、当日有給出来るゆとりがあります。近
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:導入は残業が多い。上司によるところがある。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:36協定があったので、残業はほぼできませんでした。フレックス
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