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コーニングジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。コーニングジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを403件掲載中。ライトハウスは、コーニングジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:
外資系だからか、出世欲を見せる・挑戦する等に寛容。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は多くないが自由。上司との話しやすさも部署によるが、比較的し易い。

ダイバーシティ・多様性:
国内の職場でも多国籍でダイバーシティを尊重する雰囲気。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務所

3.9

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:外資系企業で基本決定権はすべて海外にある。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向がものすごく強く感じる。挑戦する機会はあ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:挑戦したいと意思表示をすれば機会は与えてもらえる環境である

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:バックグラウンドが不足していても挑戦する機会を与えてくれる

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:中途採用が多いため、風通しは良い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:米国本社や事業部組織からの方向性に従う必要があるが、ローカ

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回答者：男性/ 成型技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:イノベーションを重視。結果重視。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

組織体制・コミュニケーション:現場は30代〜40代が多く皆仲

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回答者：男性/ ESH/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 安全環境課

3.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

ダイバーシティ・多様性:東日本の震災で外国の方がかなりいなくなってしまったがダイ

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回答者：男性/ 品質保証職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:外資系らしいフラットな人間関係が主だが、地方にあるため地元

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは凄く大切にしないといけない職場

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも外資系の会社なので日本企業にあるしがらみや縦割

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回答者：回答なし/ マシンオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:アメリカの会社だが日本風なところはあった。文書管理などに関

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：派遣社員がたまにやらかすので、現場への浸透度は低いかもしれない。

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する意思があるものに機会を与えてくれる風土がある。風通

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:フランクです。組織体制・コミュニケーション:会議が多くコミ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：外資系なので実力系の社風です。もちろん、英語が喋れる人

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月28日

組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは、例外もありますが、比

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれるところでした。ただ、上司によるの

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:外資系故に多種多様な国籍の方がいる。組織としての縦割り感は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はとても良好です。仕事以外のプライベートの食事

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回答者：回答なし/ 施設管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも外資系企業ですので、日本のビジネスシステムとは

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回答者：女性/ 英文事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 資材調達部

3.4

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:あまり明確な役職での扱いの差等はなく、自分に割り振られた仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】出産を理由に退職しましたが、とても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】多少「エリート意識」のある方が見受けら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：よくも悪くもですが、とてもプライドが高い、誇りを持っている感じが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：いかにも「外資」という感じでした。研究所だったので、研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】みなさんさばさばしていて、転職組が多か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：多少エリート意識というか…名門意識のようなものがあった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：普段は感じないのですが、徹底した合理主義みたいなものが実はあるよ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	コーニングジャパン株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.corning.com/jp/jp.html
所在地	東京都港区赤坂１丁目１１－４４赤坂インターシティ　７Ｆ

従業員数	700名
設立年	2007年
資本金	325百万円
代表者	穴田正幸
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(575件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1334件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2774件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1785件)

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