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サトーホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サトーホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを238件掲載中。ライトハウスは、サトーホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:
大企業病を無くす、自立型人材を目指す、と会社として謳っているが、実際は出来ていないからこそスローガンのように掲げている。否定から入る人が多く、挑戦する機会がそもそも与えられない社風。お昼休みの開始時間と終了時間には社歌を流し、帰属意識を強要する社風。テレビ会議は顔出しがマスト。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は無く、個人の交流になる。トップダウンをしない事が多く、何かを周知しようにも、やたら時間と労力がかかる。サトーホールディングス株式会社はサトーグループのコーポレート部門のみを集約させた会社であり、株式会社サトーと比較すると、平均年齢が高い。入社時には全員サトーホールディングス株式会社との契約になるため、企業側は自由に、株式会社サトーを始めとするグループ企業へ従業員を割り当てる。

ダイバーシティ・多様性:
サトーホールディングス株式会社は、コーポレート部門の集約ということもあり、日本人が多く、女性も多い。会社として英語を公用語としているが、実際のところ英語が出来る人はほとんどおらず、年1回マストとなっている英語の試験も、会社として目指す点数に辿りつかない人の方が多い。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:出る杭は打たれる。10数年前の部長層は引退せずに定年を延長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:分業体制のため、細かな業務をひとりで抱え込むこ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

組織体制・コミュニケーション:毎日、社長へ向けて提出をする会社を良くするための提

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:ゆったりしている人はみんな優しくて面倒見が良いです。自分で

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:社員から経営トップへの改善提案を毎日提出する仕組みがあるた

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:提報制度という、社員が経営トップに直接提案、報告する制度が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:風通しがよく役職をつけずさん付けで呼ぶルールになっている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月24日

企業カルチャー・社風:皆さん本当に優しい方ばかりです。余裕のある高学歴の方が多い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月28日

組織体制・コミュニケーション:基本良い人が多いと思う。組織によると思うが、自分の

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回答者：男性/ ラベル製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:社員にすべて手続きをさせるので独特の社風があると思います。

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回答者：男性/ グローバル営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月21日

組織体制・コミュニケーション:他部署と協力をして仕事をすることが多くなるので、社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:毎日気づきやアイディアを書く提報というものが義務化されてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い。またイベントや飲み会も当時は多かったよ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月21日

組織体制・コミュニケーション:縦割り組織というわけではないが、各関連会社、部署と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:営業は体育会系。飲み会は頻繁に行われる。節目の飲み会では終

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

組織体制・コミュニケーション:部署内、部署間を超えたイベントが多いため、自身が積

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:会社を良くするため社員が毎日提出する提報の企業カルチャーが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：良い意味での体育会系。ベタの日系企業をグローバル化しよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：体育会系なので一日でも早く入れば先輩となる。上司の命令

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】外資系出身の方は文化が違うのでお薦

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】日系企業に慣れていれば大丈夫だと思

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会社名	サトーホールディングス株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.sato.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－１ｍｓｂ　Ｔａｍａｃｈｉ　田町ステーションタワーＮ

従業員数	165名
連結従業員数	5430名
設立年	1951年
資本金	8468百万円
代表者	小瀧龍太郎
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	780万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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