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コーニングジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:
住宅補助・寮は無いが、通勤手当はある。退職金は確定拠出型年金と積み立ての半々。

オフィス環境:
一人ひとりのスペースが広く取られており、パーテーションで区切られているので、仕事に集中しやすい。比較的静かな環境。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:在宅補助・寮はなく、住宅手当は無い。通勤手当、退職金は有り。確定拠出金
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:ベネフィットステーションによるアウトソーシングを利用しているオフィス環
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務所

3.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:通勤手当は全額支給財形はある。住宅補助や寮などはない。退職金もある。確
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:オペレータは通勤手当,退職金,確定拠出年金があるくらいですオフィス環境
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:住宅補助はない。オフィス環境:5Sなどの教育がキチンとなされている為、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:交通費は全額支給されるが扶養手当や家賃補助などの福利厚生はない。退職金
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回答者: 男性/ 成型技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、確定拠出年金オフィス環境:日勤社員には、各自机があり
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回答者: 男性/ ESH/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 安全環境課

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
福利厚生:仕事が無くなって従業員に自主退職を求めるときは1-2年の給料がでる。オ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
オフィス環境:静岡は社員のほとんどが基本車。両工場とも、事務所の机は一般職は片袖
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
オフィス環境:堺は社員は基本バスで管理職のみ車申請が可能なので、管理職の特別感が
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回答者: 男性/ 品質保証職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月09日
福利厚生:交通費以外は特にない。管理職にはストックオプションを選択する権利があっ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:確定拠出年金の積み立てがあり退職時には結構な額がたまっていた。2020
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回答者: 回答なし/ マシンオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:住宅補助は無し、寮(転勤者は会社補助あり、新人用の寮は無し)、通勤手当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:清掃は外部業者による毎日清掃備品についても、必要なものは買ってもら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:作業現場が片付いている。 5S活動が活発で常にきれいである。 会社の方
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:benefit oneがある。早くから確定拠出型年金制度を取り入れてい
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:組合はないです。オフィス環境:オシャレなオフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
福利厚生:基本的にはサービス全般がアウトソースされています。上手く活用している人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
福利厚生:基本、ほとんどありません。ベネフィットステーションに加入しているくらい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月29日
福利厚生:特別な良い点はありませんでした、 極々一般的な福利厚生でした。旅行等に使
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金制度と確定拠出型年金制度。食堂のクオリティ等はかなり良い部類じゃ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:これと言った手当てはなく、普通に通勤手当てくらい。年収以外には目新しか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境だと感じてないです。キャ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】特になかったような気
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】問題ない。1週
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】Q1)有給休暇は、「友人の結婚式」「
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】Q1)プライベートな時間も大切
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】Q1)ノー残業DAYなど、業務時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】Q1)月に何日ほど休日があります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】Q1)有給休暇について、消化率は何%
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】休暇ではないが、傷病では本人、家族の疾病の際
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特に女性の活躍を促進するような体制にないが、女性管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】個人PC、電話などIT関連の設備環境は
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福利厚生:社員持ち株会はあり。通勤手当など基本的なものはでる。住宅補助... 続きを見る
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