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株式会社ピカの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:
グループ会社であるため、カルチャーや社風は親会社に依存する傾向にあります。何かを進める際も承認に時間がかかる事が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好な方であると思います。上司とも比較的フランクに話すことが出来ます。

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
組織体制・コミュニケーション:年代性別様々な人がいるため、自分を出しやすい。上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署にもよるが、喫煙者が非常に多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】原則1時間の休憩と規定されているが
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:趣味がこうじて入社した人たちは、積極的に働ける。いろいろな
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3.7
東京都中央区日本橋室町2丁目1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ サービススタッフ
企業カルチャー・社風:アピールしたもの勝ちです。上司が定期的に現場に来るので仲良く... 続きを見る
2.7
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目5-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:他部署の交流は、業務のことについてとか連絡事項ぐらいで、それ... 続きを見る
2.9
沖縄県名護市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長の“鶴の一声“で方針が変わる雰囲気はあります。組織体制・... 続きを見る
3.2
東京都文京区関口2丁目10-8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 宿泊課
組織体制・コミュニケーション:上司は話やすい人も多かったですが、問題が起きた場合、あまり上... 続きを見る
2.5
千葉県木更津市かずさ鎌足2丁目3-9
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列で保守的なイメージ。少ない人数でやっているが、部署移... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8渋谷道玄坂東急ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:東急不動産グループなので職場環境や人間関係は至って平凡なもの... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地龍名館本店ビル9階南
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念自体は昔からのものでありますが浸透についてはあまり感... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市北区有馬町808番地
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 客室/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは凄く話しやすかったです。同年代の方が多かったの... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1-55
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私がいた部署はかなり感じが良かった。皆仲がいいし、飲み会もあ... 続きを見る
2.6
兵庫県洲本市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチン/ 一般
企業カルチャー・社風:若い料理長が改革をはじめているため、挑戦する機会はこれからど... 続きを見る

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