口コミ投稿日:2021年10月06日
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月31日
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発/ ヒラ
1.0
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3.9
東京都港区港南2丁目16-3品川グランドセントラルタワー
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入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で、面白い会社です。個性豊かな社員と共に働くと、日常...
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3.0
東京都中央区日本橋茅場町1丁目13-13七宝ビルディング 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】今でも求人が出てると思いますが、「年収350万~...
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3.3
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
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3.0
東京都港区六本木316-33青葉六本木ビル2F
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入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じませんでした。...
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3.9
東京都中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー 27F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:1人1人が会社を思って仕事に励んでいる印象があったが、実際に...
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2.8
東京都新宿区西新宿125-1新宿センタービル50階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】未経験からエンジニアになりたかったため。【入社後...
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3.7
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとして、まず半月に一回大量採用していること。...
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3.2
東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16神保町北東急ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:携わりたい案件の希望は聞かれるだけでまったく考慮されない。...
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3.2
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:綺麗なオフィス綺麗な社員雰囲気が良い上品な人が多い印象ギャッ...
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3.5
東京都港区麻布台2丁目4-5メソニック39MTビル 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テストマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:テスト業界はブルーオーシャンだと聞いていたが、実際には既存の...
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システムアソシエイト株式会社のカテゴリ別口コミ(82件)
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- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
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- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年05月31日
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年05月31日
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2021年10月14日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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4.2
最新の回答:2021年10月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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システムアソシエイト株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
私の場合は入社前と入社後でほとんどギャップは感じていません。ただ、研修があるからとあぐらをかいていたことは後悔しています。
研修があるからといって誰でもできるようになるかと言ったら違いますし、私のほかにも研修生は多くいましたが、やる気のない人に対しては特に研修担当は優しかったです。
何故きちんとやらない人に対してこんなに優しいのか納得できませんでしたが、やる気がない人は熱心に教えても意味がないので「出来ないことはやらなくてよい」という方向になるようです。今ならそれが優しさとは違うことがわかりますが、研修生時代は人によって特別扱いしているように見えてしまいました。
また、最初は運用からスタートだったため研修期間は数日でしたが、開発部に移る前に再度研修生となり、研修は数か月受けました。研修期間は人によって差はありますが、面接時にだいたいの説明は聞いていたのでギャップは感じませんでした。
これから入社する方にアドバイスをするとしたら、面接時に聞けることはすべて聞いておいたほうが良いと思います。