回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給にあたる部分は等級分けされた給与テーブルに基き金額が詳細に定められていました。
賞与は決算賞与として年に一回、全社的目標達成率に応じ会社から割り当てられた配分用予算が分配される仕組みになっていました。
評価制度:
目標管理シートを作成し評価されていました。
基本給にあたる部分は等級分けされた給与テーブルに基き金額が詳細に定められていました。
賞与は決算賞与として年に一回、全社的目標達成率に応じ会社から割り当てられた配分用予算が分配される仕組みになっていました。
評価制度:
目標管理シートを作成し評価されていました。